群英荟萃，精彩纷呈。本次活动有来自SAP的专家们，与各行各业的企业高管、大咖们共同围绕企业数字化人才梯队、SAP最佳解决方案、SAP技能提升、多业态集团公司的成本核算及管控等热门话题进行了深入的交流和讨论。全场座无虚席，干货满满。

SAP副总裁、大中华区高级服务与培训总经理何愚楠致欢迎辞：非常感谢各位莅临开放日现场，一年一度的SAP教育开放日是SAP活动中最为特别的活动，它是基于SAP知识层面的一个分享与交流，尤其是和SAP大中华区唯一金牌合作伙伴迪森联合举办，希望通过本次活动，能够让大家懂得怎样更好的从SAP解决方案中为客户提供更多的业务价值。

迪森总裁倪总致欢迎辞表示：在“十四五”规划中，企业正面临着百年未见之大变局，数字化是未来发展的必然趋势，很高兴今天能够与大家分享如何运用最新的思维方式、最强的技术支持和最好的商业模式为企业赋能，与大家在SAP的道路上共同发展与进步。迪森的使命是帮助各个企业去解决管理难题和痛点，实现数智化转型以及信息化建设的落地，希望大家今天能够有丰硕的收获，也预祝本次活动圆满成功。

本次会议上，SAP副总裁、大中华区高级服务与培训总经理何愚楠发表了《智驭未来，构建企业数字化人才梯队》的主题演讲。他指出由于新冠疫情的冲击，目前69% 的企业主管开始加速数字化业务计划，而SAP培训和赋能驱动，能够切实有效的帮助企业转型升级。赋能不再单单只是培训和认证，而是软件方案结合知识技能实训与教育管理咨询来打造打造持续学习的飞轮效应，让业务随需应变，让最终用户迅速提升。

SAP教育培训业务总监刘斌发表了《应对企业数字化转型，提高SAP技能》的主题演讲。他表示：技能是使用数字转型的最重要的构建模块之一，到2022年，将有50%以上的人需要提高技能，而最终用户对IT应用系统的使用情况直接关系到信息化项目的成败，但一味的增加培训投入并不能给企业带来预期效果，我们必须站在最终用户的角度出发，了解员工的实际能力，将“主要矛盾”逐个击破，才能确保员工的能力水平持续平稳上升。

迪森迟总在会议中发表了《数智化时代智慧企业的双轮驱动》的主题演讲。他指出，企业所有业务模式的创新需要以信息技术为手段，通过数字化去引领产业优化升级。同时，迟总强调，当前外部环境的巨变不仅对企业的分工与协作产生重大影响，也在改变企业内部能力的建设。因此，未来企业的能力建设将围绕精益管理与智慧企业开展，需组织、流程、技术共同构成的业务平台的协调运行。

《先锋课堂1：智能制造SAP最佳解决方案》由迪森副总裁及业界SAP大神Kanter Wang讲解了多工厂管理模式、集团计划、集团统一采购模式、集团共享库存、半成品及原材料替代、半成品齐套管理、按单定制、库存细分管理等一系列迪森特有解决方案。从集团管控能力、运营能力、信息支撑能力等方面，为企业构建了全价值链的创新数智化解决方案。

《先锋课堂2：多业态集团成本核算及管控》由迪森总裁及SAP资深金牌讲师倪总进行现场授课。她解析了多业态集团成本管控、成本核算、成本分析等痛点，并讲解了成本分析平台、特殊成本核算方案、成本费用归集与结转、月结流程加速和优化、标准成本协同管理、集团盈利管理等一系列迪森特有解决方案，从产品标准成本计算、成本归集、实际成本结算、成本转出到成本分析，帮助企业实现端到端的标准成本闭环落地执行。

迪森专家们的分享，干货满满，引发了参会嘉宾的强烈共鸣，纷纷举起手机“记录”。

会议现场，特邀知名CIO杨总为大家解读面对信息化规划，CIO应该如何成长和学习新领域。她讲到，优秀CIO应要具备一定的决断力、影响力以及执行力，同时也要具有前瞻性思维，才能以数字化推动企业商业模式、运营体系、管理体系的优化、创新、变革和转型。

互动交流环节，与会嘉宾针对自身业务发展现状向在场专家提出了自己在转型和SAP技能提升中遇到的问题，专家们则针对每个问题提出了具有可行性的建议，并获得一致认可和赞赏。迪森实施培训仅6个月的内部顾问为嘉宾解答问题，彰显迪森在SAP知识传递的效果。现场学习氛围高涨，大家纷纷表示受益匪浅，意犹未尽。

2021年度SAP教育开放日·深圳站圆满收官，再次感谢参会嘉宾的大力支持与厚爱。迪森将会不遗余力地助力客户打造智慧企业，持续输出SAP最新的技术与最佳的解决方案，赋能企业高效、灵活地实现业务变革与创新，真正实现敏捷转型！